野兽绅士（2）杀死过去的你：游戏开始前，需要明白的五件事
每个人的自身条件不同，起点不同，也决定了每个人所需要的方法有所不同。所以请不要再纠结和徘徊。本书会列出男女交往每个阶段中最高效的解决方案，请多尝试，多尝试不同的方法，相信你最终会找到一个适合自己的方法。
野兽绅士（1）准备好发动引擎了吗？
很多人以为读好书、找好工作、有房有车，女人就会自己送上门。他们一直没空学习如何恋爱，但总有一天，他们会被逼着腾出时间去相亲。
能力错位—为什么你的努力没有成效？
为什么有的人明明已经很努力，结果还是没有成效？总结起来，答案只有 4 个字：能力错位。比如管理学上有个德尼摩定律，意思是说：所谓人才，就是把对的人放在对的位置上。
如何在“比较”的社会里不计较
通过与外界的比较，我们认识着周围的人，也不断认识着自己。一旦获得外界的正面反馈我们就非常开心，觉得生活真是美好。但当获得负面反馈，我们就会觉得自己很没用，进而出现情绪低落，没有做事情的动力。
早起就够了吗？成功人士的晨间作息是怎么样的？
前阵子看到一个有趣的网站叫做 My Morning Routine。在过去六年多的时间里，这个网站邀请了三四百个成功人士分享他们的晨间作息，最近还结集出版了一本书：My Morning Routine。根据网站的粗略统计，这些分享者的晨间作息还是有一定规律的：
十大面试难题
不少青涩纯真的求职者只听了问题的表面而没抓到隐藏的「饵」，明明面试的时候欢乐温馨，结束之后却石沈大海，还搞不清到底发生了什么事情。本文就是在谈这些「问题背后的问题」
轻松六步，成为谜一样的大叔型男
不知几时开始，大叔这个又老又挫的概念， 变成了芸芸众生向往的角色。作为女性，在青春年少时，如果没有一个暗恋的大叔，你的恋情似乎就不够完整。而作为男性，如何从干瘪幼稚的小伙，蜕变成稳重有型的大叔，则成为毕生的追求。
容易打动女性芳心的三种职业
过往跟一群女生聊天的过程中，我惊讶地发现女生对于三种职业的男生似乎有某种特别的想法。男生请别误会马上去转职。所谓「特别想法」并非女生想要跟这三种职业的人交往，而是女生特别在意这三种人的服务与态度，女生会特别上心，在与朋友聊天时忍不住赞叹并且陶醉其中。
为何会拿好人卡(二) 女人要的安全感是什么？
你把自己的状况拿去问其他的女性朋友，她们也讶异，觉得「你确实很好啊，一定只是那个女生没眼光啦」。或是很笼统的告诉你说：「女人重视感觉，在意安全感」。但自己明明工作稳定、作息正常、没什么坏习惯、又随Call随到，女生应该觉得安心好掌握，怎么反而过不了「安全感及感觉」的大门呢？
为何会拿好人卡(一) 绝对不要做的几件事
首先，这系列主要的重点是想扭转一下很多人思维谬误之处。很多人总以为追求的关键在于长相、身高、穿着、身价、浪漫、听话、配合这类特质，大家也常从周围口耳相传或是直觉认知学会很多自以为正确、但实际上刚好减分的技巧。这种种因素造成很多人常在追求上碰壁，或是得到「你是个好人，但我们不适合」的评语。
如何成为一个真正的男人
不管你是否同意，要想拥有男子气概需要的不只是一对“睾丸”。世界各地的文化中都有相应的象征男子气概的仪式，还有一些能使人保持男子气概的礼节。这篇文章以如何从男孩成长为一个真正的男人为主题，关注的并不是男性和女性之间的根本差别。尽管目前还没有一个标准来界定男子气概，但仍有一些世界各地的人公认的“男性化”标准。以下就是一些例子。
工作记忆该如何锻炼？── 《精准用脑》
在人类工作的时候，最主要使用的是「工作记忆」。要锻炼工作记忆有各式各样的方法，接下来将从中严格挑选出以科学根据为基础的9个办法。
领导者魅力教程（11）找到你的“神级状态”
找到你的“神级状态” 让高效成为一种习惯。
FINDING THE ZONE
凯文·埃弗斯（Kevin Evers） | 文
王晨 | 译 蒋荟蓉 | 校 万艳 |...
领导者魅力教程（10）力争赢还是避免输？
你在哪种情形下最高效？什么因素会增强或者削弱你的积极性？人们对这个问题会有不同答案，而这正是对优秀管理者的核心挑战，无论你管理的是自己还是别人。一刀切的原则并不适用于所有人。能让你表现卓越的策略可能并不适用于你的同事或下属，对你的老板或导师有用的策略也不并总适用于你。人的性格才是关键。
领导者魅力教程（9）哪一种自恋者更适合做领导
哪一种自恋者更适合做领导
兰德尔·皮特森（Randall S. Peterson）
威利·威克曼（S. Wiley Wakeman） | 文
时青靖 | 编辑
有自恋情结的领导者是一个令机构感到头疼的问题。一方面，他们可能会成为宝贵的资产，通过其个人魅力为机构带来十足的干劲和宏大的愿景，同时推行颠覆性的改革。研究和过往经验告诉我们，自恋者走上领导岗位的可能性更高。
领导者魅力教程（8）教高管降服“心魔”
教高管降服“心魔”
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯（Manfred F.R. Kets de Vries） | 文
时青靖 | 译 刘铮筝 | 校 钮键军 | 编辑
领导者魅力教程（7）领导者越自恋 跟随者越多
领导者越自恋跟随者越多
玛格丽特·梅约（Margarita Mayo）| 文
时青靖 | 编辑
研究结果很明确，当人们选择谦逊，不摆官架子的人当领导者，世界会更美好。
从长期来看，谦逊的领导者可以推动公司业绩发展，因为他们能营造更加合作的氛围。这种领导者对自我的看法也比较公正，不管优点还是缺点都能正确看待，而且擅长发掘他人身上的长处和做出的贡献，比较愿意接受新鲜想法和反馈。此类领导都是“无名英雄”，会帮助追随者建立自信，表现超出预期，营造良好的团队氛围，协助个人尽可能为公司贡献力量。
领导者魅力教程（6）坏人为何能在职场中春风得意？
精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是自恋癖与权术主义（又称马基雅维利主义）。值得注意的是，与临床表现的人格特征不同，人们普遍具有这样的性格。也就是说，你可能在心理测试中能得到很高、中等或偏低的分数，同时在日常生活中的表现很正常。换句话说，你在心理测试中得分高，并不意味着你在生活或工作中有问题。尽管黑暗三性格有违反公共道德的意味，但近期的研究显示，拥有这些性格的人在职场上能获得各种各样的好处。
领导者魅力教程（5）证据确凿！睡眠质量直接决定领导的魅力指数
证据确凿！ 睡眠质量直接决定领导的魅力指数
Christopher M. Barnes | 文 陈宁子 | 译 王晨 | 校
领导者的时间表往往排得很满，他们常常以睡眠为代价换取更多工作时间。这实际上是为提高工作量而牺牲质量。
领导者魅力教程（4）反应越快，越有魅力
反应越快，越有魅力
FAST
THINKERS ARE MORE CHARISMATIC
妮可·托雷斯（Nicole Torres）| 访
时青靖 | 译 蒋荟蓉 | 校 万艳 | 编辑
随机
黛美纪 Miki Mayuzumi
性别: 女星座: 射手座出生日期: 1971-12-12出生地: 日本,东京都职业: 演员更多外文名: 黛ミキ / まゆずみみき
[mywife]11-20期
011 後藤 直美 Naomi Goto012 高木 夏美 Natsumi Takagi【松本亜璃沙】013 高橋 美穂 Miho Takahashi【酒井楓】014 田中 美咲 Misaki Tanaka【西条麗】015 本上 由美 Yumi Honjo【下平あや】016 小田...
领导者魅力教程（3）人格魅力
领导者
魅力教程
Learning Charisma
约翰·安东纳基斯（John
Antonakis）
玛丽卡·芬利（Marika Fenley）
苏·利希蒂（Sue Liechti）| 文
王晨 | 译 蒋荟蓉 | 校 万艳 | 编辑
你看过的黄片，可能存在一个叫赛博庞克的国家里
如果黑道有自己的世界地图，那么这个名为赛博庞克的地堡，就是当之无愧的暗网梵蒂冈。