野兽绅士（2）杀死过去的你：游戏开始前，需要明白的五件事
每个人的自身条件不同，起点不同，也决定了每个人所需要的方法有所不同。所以请不要再纠结和徘徊。本书会列出男女交往每个阶段中最高效的解决方案，请多尝试，多尝试不同的方法，相信你最终会找到一个适合自己的方法。
野兽绅士（1）准备好发动引擎了吗？
很多人以为读好书、找好工作、有房有车，女人就会自己送上门。他们一直没空学习如何恋爱，但总有一天，他们会被逼着腾出时间去相亲。
能力错位—为什么你的努力没有成效？
为什么有的人明明已经很努力，结果还是没有成效？总结起来，答案只有 4 个字：能力错位。比如管理学上有个德尼摩定律，意思是说：所谓人才，就是把对的人放在对的位置上。
如何在“比较”的社会里不计较
通过与外界的比较，我们认识着周围的人，也不断认识着自己。一旦获得外界的正面反馈我们就非常开心，觉得生活真是美好。但当获得负面反馈，我们就会觉得自己很没用，进而出现情绪低落，没有做事情的动力。
早起就够了吗？成功人士的晨间作息是怎么样的？
前阵子看到一个有趣的网站叫做 My Morning Routine。在过去六年多的时间里，这个网站邀请了三四百个成功人士分享他们的晨间作息，最近还结集出版了一本书：My Morning Routine。根据网站的粗略统计，这些分享者的晨间作息还是有一定规律的：
十大面试难题
不少青涩纯真的求职者只听了问题的表面而没抓到隐藏的「饵」，明明面试的时候欢乐温馨，结束之后却石沈大海，还搞不清到底发生了什么事情。本文就是在谈这些「问题背后的问题」
轻松六步，成为谜一样的大叔型男
不知几时开始，大叔这个又老又挫的概念， 变成了芸芸众生向往的角色。作为女性，在青春年少时，如果没有一个暗恋的大叔，你的恋情似乎就不够完整。而作为男性，如何从干瘪幼稚的小伙，蜕变成稳重有型的大叔，则成为毕生的追求。
容易打动女性芳心的三种职业
过往跟一群女生聊天的过程中，我惊讶地发现女生对于三种职业的男生似乎有某种特别的想法。男生请别误会马上去转职。所谓「特别想法」并非女生想要跟这三种职业的人交往，而是女生特别在意这三种人的服务与态度，女生会特别上心，在与朋友聊天时忍不住赞叹并且陶醉其中。
为何会拿好人卡(二) 女人要的安全感是什么？
你把自己的状况拿去问其他的女性朋友，她们也讶异，觉得「你确实很好啊，一定只是那个女生没眼光啦」。或是很笼统的告诉你说：「女人重视感觉，在意安全感」。但自己明明工作稳定、作息正常、没什么坏习惯、又随Call随到，女生应该觉得安心好掌握，怎么反而过不了「安全感及感觉」的大门呢？
为何会拿好人卡(一) 绝对不要做的几件事
首先，这系列主要的重点是想扭转一下很多人思维谬误之处。很多人总以为追求的关键在于长相、身高、穿着、身价、浪漫、听话、配合这类特质，大家也常从周围口耳相传或是直觉认知学会很多自以为正确、但实际上刚好减分的技巧。这种种因素造成很多人常在追求上碰壁，或是得到「你是个好人，但我们不适合」的评语。
如何成为一个真正的男人
不管你是否同意，要想拥有男子气概需要的不只是一对“睾丸”。世界各地的文化中都有相应的象征男子气概的仪式，还有一些能使人保持男子气概的礼节。这篇文章以如何从男孩成长为一个真正的男人为主题，关注的并不是男性和女性之间的根本差别。尽管目前还没有一个标准来界定男子气概，但仍有一些世界各地的人公认的“男性化”标准。以下就是一些例子。
工作记忆该如何锻炼？── 《精准用脑》
在人类工作的时候，最主要使用的是「工作记忆」。要锻炼工作记忆有各式各样的方法，接下来将从中严格挑选出以科学根据为基础的9个办法。
领导者魅力教程（11）找到你的“神级状态”
找到你的“神级状态” 让高效成为一种习惯。
FINDING THE ZONE
凯文·埃弗斯（Kevin Evers） | 文
王晨 | 译 蒋荟蓉 | 校 万艳 |...
领导者魅力教程（10）力争赢还是避免输？
你在哪种情形下最高效？什么因素会增强或者削弱你的积极性？人们对这个问题会有不同答案，而这正是对优秀管理者的核心挑战，无论你管理的是自己还是别人。一刀切的原则并不适用于所有人。能让你表现卓越的策略可能并不适用于你的同事或下属，对你的老板或导师有用的策略也不并总适用于你。人的性格才是关键。
领导者魅力教程（9）哪一种自恋者更适合做领导
哪一种自恋者更适合做领导
兰德尔·皮特森（Randall S. Peterson）
威利·威克曼（S. Wiley Wakeman） | 文
时青靖 | 编辑
有自恋情结的领导者是一个令机构感到头疼的问题。一方面，他们可能会成为宝贵的资产，通过其个人魅力为机构带来十足的干劲和宏大的愿景，同时推行颠覆性的改革。研究和过往经验告诉我们，自恋者走上领导岗位的可能性更高。
领导者魅力教程（8）教高管降服“心魔”
教高管降服“心魔”
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯（Manfred F.R. Kets de Vries） | 文
时青靖 | 译 刘铮筝 | 校 钮键军 | 编辑
领导者魅力教程（7）领导者越自恋 跟随者越多
领导者越自恋跟随者越多
玛格丽特·梅约（Margarita Mayo）| 文
时青靖 | 编辑
研究结果很明确，当人们选择谦逊，不摆官架子的人当领导者，世界会更美好。
从长期来看，谦逊的领导者可以推动公司业绩发展，因为他们能营造更加合作的氛围。这种领导者对自我的看法也比较公正，不管优点还是缺点都能正确看待，而且擅长发掘他人身上的长处和做出的贡献，比较愿意接受新鲜想法和反馈。此类领导都是“无名英雄”，会帮助追随者建立自信，表现超出预期，营造良好的团队氛围，协助个人尽可能为公司贡献力量。
领导者魅力教程（6）坏人为何能在职场中春风得意？
精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是自恋癖与权术主义（又称马基雅维利主义）。值得注意的是，与临床表现的人格特征不同，人们普遍具有这样的性格。也就是说，你可能在心理测试中能得到很高、中等或偏低的分数，同时在日常生活中的表现很正常。换句话说，你在心理测试中得分高，并不意味着你在生活或工作中有问题。尽管黑暗三性格有违反公共道德的意味，但近期的研究显示，拥有这些性格的人在职场上能获得各种各样的好处。
领导者魅力教程（5）证据确凿！睡眠质量直接决定领导的魅力指数
证据确凿！ 睡眠质量直接决定领导的魅力指数
Christopher M. Barnes | 文 陈宁子 | 译 王晨 | 校
领导者的时间表往往排得很满，他们常常以睡眠为代价换取更多工作时间。这实际上是为提高工作量而牺牲质量。
领导者魅力教程（4）反应越快，越有魅力
反应越快，越有魅力
FAST
THINKERS ARE MORE CHARISMATIC
妮可·托雷斯（Nicole Torres）| 访
时青靖 | 译 蒋荟蓉 | 校 万艳 | 编辑
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男人每年该在衣服上花多少钱？
这里不是要妖魔化便宜单品，甚至羞辱你买昂贵的衣服。我只呈现行业事实，每个人对衣服的认知需求不同，有人听见500元牛仔裤就吓一跳，也有人分分钟飞到巴黎扫街，希望能帮到你找到适合自己的消费方式和心态。
卡戴珊小妹凯莉·詹娜私房照
相对于自己的两位姐姐来说，凯莉-詹娜虽然还不到20岁，但是这身材发育的也是够可以的。
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